哈报网讯 （记者 初霞）记者昨天从市教育局获悉，哈市出台《教师职业道德考评细则》，10万中小学教师将建立“教师师德考评档案”，由学校、学生及家长打分，建立惩戒制约机制。对违反教师职业道德、造成不良影响的，给予行政处分或党政纪律处分，在职务评聘、晋升职称和骨干评选中，实行一票否决，性质严重者给予调整工作或解聘的处分。
据悉，市教育局将2007年定为“师生关系和谐年”。倡导教师诚信公约，接受社会和家长的监督。坚决反对讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为；坚决反对向学生推销教辅资料及其他商品，索要或接受学生、家长财物，违规组织学生办班补课等以教谋私的行为；坚决反对在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范、侵占他人劳动成果的不端行为；坚决反对并查处在招生、考试等工作中的不正之风和违法违纪行为、严厉惩处败坏教师声誉的师德行为。
据悉，教师师德建设考核以学校为单位，每学年度进行一次。教师在评优选先、职务评聘、年度考核、提薪提职、培训学习时，都要以师德档案的记载为重要依据。对师德优秀的教师在同等条件下优先。对师德年度考核不合格的教师实行“一票否决”，本年度综合考核不得评为合格以上层次，不得评为先进，两年内不得申报高一级教师职务。对严重违反职业道德的教师，视情节给予行政处分、解聘教师职务、取消教师资格，直至移送司法机关。
据悉，市教育局今年查处乱收费案件23起，清退乱收费114.5万元，处理相关责任人29人。同时，采取有效措施对民办公助学校进行整顿和规范。近期，将撤销17所不能实现“四独立”的民办公助学校，并入其所依托的公办学校。2008年6月底前，撤销使用公办校舍的12所义务教育民办公助学校，恢复为公办学校。对符合“四独立”的学校，将规范其办学行为。
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