在北京大学,海外引进人才在科学研究、学科建设和人才培养方面发挥了至关重要的作用,正在成为北大建设世界一流大学的加速器。
1999年,北大启动了世界一流大学建设计划,加大了吸引海外人才的力度。到2005年,北大通过严格的选拔程序共引进海外人才238名,其中绝大多数都在海外获得博士学位。
北大海外引进人
才中，最青睐的是具有丰富海外工作经验,并取得显著成就的学者,其中相当一部分是教育部“长江学者奖励计划”中的“长江学者”。北大的“长江学者”中大半是年度在岗工作9个月以上的长江特聘教授。北大数学学院,目前拥有长江特聘教授10人，他们在几何分析、三维流形拓扑性质领域的研究走在国际前沿。北大物理学院,拥有10名长江特聘教授,2001年以来,物理学院发表的影响因子大于2的SCI论文数从2001年的49篇逐年上升到113篇,其中10篇在一级学科的顶尖杂志发表,这一成绩中“长江学者”的贡献也十分突出。北大化学学院,拥有长江特聘教授12人,他们在稀土材料化学、有机合成化学、纳米工程等领域,为北大乃至中国化学科学的发展注入了鲜活的力量。2005年,在中国科学院公布的我国化学学科贡献指数中,我国排名世界第11位,国内科研机构北大排名第一；同时公布的热点论文鉴赏力指数排名中,我国位居全球第二,国内科研机构北大也是第一。另外,占到“长江学者”35%,全部从海外招聘,具有兼职性质,但每年需在受聘高校工作3个月以上的长江讲座教授对北大建设一流大学也意义非凡：约翰·施特劳斯、詹姆斯·赫克曼、约瑟夫·E·斯蒂格利茨、加里·贝克尔,这些世界公认的经济学大师纷纷担任长江讲座教授,保障了持续性的重大学术交流。
“长江学者”的引进是非常严格的。据了解,一位得到国内外同行公认的优秀学者,即使符合招聘条件的所有规定,也要经历严格的筛选程序。每年，北大各院系首先把从海内外招聘人选推荐到学校,学校再组织学术评审委员会(其中外校同领域专家至少达到一半)进行反复认真审核,尔后确定申报人员,向教育部报送设岗方案、推荐人选材料和相应的配套措施。然后,教育部再次组织专家对各校的推荐人和实施方案进行评审和审核。最后审核结果还要进行两周公示,无异议的才能真正签订聘任合同。“长江学者”在聘任中要接受教育部的履职检查,聘任结束后,北大还要组织全面细致的工作评估,结果报送教育部。严格的选拔制度和评价机制,确保了招揽人才的质量。
北大的“长江学者”都能认真履行聘任合同规定的义务。他们承担了北大近百门本科生或研究生的核心课程,教学成果有一项还获得了国家级教学成果一等奖,他们指导着400多名博士硕士的培养工作,学生论文中多篇获得全国优秀博士论文奖;他们承担了近200项科研任务,其中973、863、攀登计划项目达37项,国家杰出青年基金项目18项、国家自然科学基金项目34项,教育部重点项目20项,学校学科建设项目61项;在科研成果方面,他们发表论文905篇,其中为SCI、EI、ISTP(特邀)收录的有698篇,获得专利24项。在这支奉献者队伍中,海外招聘的“长江学者”,以扎实的学术功底,强烈的创新意识,崭新的工作风格,丰富的学术成果,成为北大教学科研队伍的亮点。
