无标题文档
“制定的政策要科学，科学的政策要执行”，回顾湖北近年取消高校教职工子女在高招中享受特殊照顾政策之路，湖北省招办高校招生网上答疑负责人张才生这样总结。
实际上，高校教职工子女在高招时享受特殊照顾的政策，在教育部、湖北省的招生政策中，从未有明确依据。
但多年来，这一直是高校的习惯做法。不同高校的照顾政策也不同，有的高校在录取本校子弟时，直接在其高考成绩上加20分；有的高校则规定，本校子弟的成绩达到二本最低分数线就可以录进一本学校；还有高校允许本校子弟在被别的院校录取后，再转回本校就读。
这类针对本校子弟的特殊照顾政策，逐渐衍变成腐败的滋生地。有些不是高校教职工子女的学生，为了也能享受该政策，不惜制造假证明，或进行钱权交易。因此，越来越多的考生及家长开始质疑：为什么高校教职工子女可以获得降分录取？他们凭什么享受了特权？
为了顺应民意，2004年，湖北省开始尝试取消这项本就找不到政策依据的做法。当年，就遭到部分高校教职工的强烈反对。在提供高招政策咨询的湖北招生信息网上，不少高校教职工表现得相当气愤，甚至出言谩骂。
2005年，“高校教职工子女与其他考生一样按照志愿和分数参加投档录取，不享受特殊照顾”，正式写入湖北省的招生政策，并向全社会公布。2006年，湖北省招生部门重申：继续坚持严格和刚性的招生政策规定，其中就包括高校教职工子女不享受特殊照顾。
今年，张才生在网上已经很少能看不到有人咨询高校教职工子女的“特殊照顾政策”。他分析，高校教职工不享受特殊照顾并不是孤立的一项政策，而是湖北省整个高招“阳光工程”的一个环节，只有在“录取政策无缝化、招生信息透明化，录取标准刚性化，录取过程程序化”系统支持下，这项撬动了多年“习惯性”不公平做法的政策才能坚持下去。
相比教育管理部门而言，部分高校招生人员对取消这一照顾政策的执行情况出言谨慎。
一位不愿透露姓名的高校教师认为，从道理上讲，对本校子弟的特殊照顾政策应该取消，因为要顾及到大多数人的利益；但从人情上讲，一个单位对自己的职工子女进行一些照顾是无可厚非的。而且，现在即使能取消“显性”照顾政策，一些隐性照顾还是无法取消。
这在某高校招办老师处得到证实。据他介绍，高校教职工对取消特殊照顾政策一事怨言不少，甚至有教师因此打算调到其他没有取消特殊照顾政策省份的高校去工作。目前，在实际操作中，为了凝聚人心，高校对本校教职工子女多多少少还是会有所照顾，比如让他们到独立学院注册学籍，但可以在本部就读。但由于湖北省加大对学籍的管理，这些学生已经不可能像以前那样拿到本部的毕业文凭，而只能拿独立学院的文凭。
