DearEDU.com_第二教育网 中国基础教育门户 首页 | 资讯 | 高考 | 中考 | 同步 | 题库 | 教案 | 课件 | 论文 | 英语
图书 | 光盘 | 软件 | 论坛 | 学校 | 教师 | 学生 | 家长 | 博客 | 上传
查看购物车  加入到收藏夹 帮助 购E币 电话:010-82780075
·资讯 >> 学校 >> 教育问题·教育专家
新课程背景下教师研训模式再探

http://www.dearedu.com 2007-3-9 第二教育网

·喜讯2007年之前的资料全部0E币下载 ·免费0E币下载
·热:初中高中全科免费资源下载专区 ·新手导航手册

  新课程背景下的教师培训要面向学校发展、面向教师发展,最终促进教育对象更快地发展。近几年来,我校立足学校和教师发展实际,设计探索出了多种教师培训格局,形成了具有校本特色的教师教育培训模式,现略加介绍,旨在抛砖引玉。

“集体备课教学展示”——教师专业发展的实践反思模式

  课程改革的核心环节是课程实施,而课程实施的基本途径是课堂教学。基于这样的认识,我们立足课堂搞培训。学校建立各学科集体备课组,教导处通过组织课堂教学展示,评价集体备课绩效,并以展示课中引发的教学事件为案例,综合教师的评价,对课堂教学提出科学导向。这种培训模式具有现场感和针对性,容易击中要害,使教师听有所思,思有所获,促进专业发展。主要流程为:教导处根据集体备课组长推荐,确定展示课执教人选,编排好执教时序;展示课在备课组长协调下,确定教学内容,编写课时方案,做好展示课准备;教导处成员按分工负责展示课的指导,并为展示课的顺利进行提供优质服务;展示课结束,由教导处当场组织质量检测;全体听课教师必须认真听课,做好听课记录,填写《课堂教学质量评议卡》;分组评课活动由各分工校长、主任牵头,进行务实、快捷的评课论课,推举中心发言人,做好发言准备;中心发言人在听取集体备课组长的介绍后,进行评课论课,提出建设性意见;教导处结合新的课程理念,对展示课提出综合性评价意见,并由点及面,对全校相关学科课堂教学提出导向意见。
各备课组长根据中心发言人及教导处评价意见,召集组内教师进行集中教学反思,积累经验,提出努力方向,在下一轮展示活动前进行公开交流。

“人人上好课”—— 教师专业发展的同伴互助模式

  课程改革依靠专业引领,更依靠广大教师的自觉参与,让每个课程实施者都来认识新课程、实践新课程、体验新课程,“人人上好课”活动便应运而生。
集体备课教学展示课带有观摩研讨性质,登台亮相的人数相对较少。“人人上好课”则为广大教师提供了展示自己教学风采的广阔舞台,并在活动中“学一手、露一手,尽早成为行家里手”。“人人上好课”活动是教师个体教学基本功的展示,以类似于公开教学的形式,让每一位教师在博采众人智慧和自觉的同伴互助中实现专业成长,教导处、教科室一律不参加课的具体指导,给教师个体更多的发挥空间。
主要流程为:学期初,教导处根据各教师任课情况,编排全学期活动日程安排表。学校建立评估小组,由校长室、教导处全体成员和教研组长组成,评估人员必须依据《课堂教学量化评估细则》,对所有课进行认真量化评估,力求准确、公正。听课后教导处将所有评估小组成员的评分表收齐、密封并保存。活动结束后,由评估组成员根据要求算出每位执教者的课堂教学得分,按70%记入综合得分。为更全面、公正地评价课堂教学实情,由教导处组织人员对每节课当堂进行教学效果检测,按30%的比例纳入评估。每周五下午集体办公时间,各年级组由年级教研组长牵头,利用集体备课时间进行群众评议,组织一周听课反思。学期末,教导处根据课堂教学得分和教学效果,公布所有执教者的综合成绩,颁发优质课证书。未达到好课标准的教师主动和优质课教师交流,于下学期再行课堂教学展示,做到在实践中反思,在反思中实践,螺旋上升,共同成长。

“五个一”—— 教师专业发展的持续动力模式

  教师是课程的执行者,新课程的实施对教师来说是一种挑战,只有有效地提升教师驾驭新课程的能力,才能促进课改健康持续发展。我们要求全体教师静下心来读书,汲取新鲜的理论和信息,用理念指导实践;坐下身来作文,写教学设计,写教育叙事,写教学反思;抽出空来思考,寻找身边的教学问题,积累自己成长的收获。做到“五个一”:每天读一点业务书刊、每周至少写一则教学反思(教育周记)、每双周写一篇教育叙事、每月作一次随堂听课或自我教学设计点评、每学期发表(或交流)一篇教育教学文章。
  为体现以人为本、尊重主体、分层达成的教师培训原则,我们对“五个一”要求的实施进行再明确:每单周五下午集体备课时间,集中进行教学反思交流,45周岁以下的教师必须上交稿件。主持人为各年级(教研)组长。年级(教研)组长还可根据学校确定的相关主题,进行专题反思。逐周的教学反思(教育周记)统一交教导处后,通过《教研动态》或《课改在线》择优发表。35周岁以下的教师逐月撰写的教育叙事于月底前交教导处,并公示篇目及作者,学期内安排专场“教育故事沙龙”,让老师们讲述教育故事。50周岁以下的教师每学期均须作一次随堂听课或自我教学设计点评,对相关教学设计进行案例式分析,表达见解,尤其欢迎对集体备课教学展示的课堂教学事件进行案例式点评,点评稿于学期结束前(亦可提前)交教导处阅评。学期末由教科室选编“课堂教学案例点评”专集。结合课改实践,积极撰写教育教学所感所悟所得,教科室按学期编印《杏坛春晓》教师教育教学论文选。
全体教师都要多读书、读好书,共同营造书香校园。教师读书笔记列入成长档案袋评估考核,教导处适时组织读书报告会、新书推介会。学校图书室充实一批课改理论书籍,阅览室全面开放,给教师提供读书学习的广阔空间。

来源:中国教师报

收藏文章】【关闭
读者评论:
· ---

查看所有评论


我是: 家长 学生 教师 教务长 校长


   

相关文章:
·新课程背景下教师研训模式再探 ---- 2007-3-9
·家教专家:孩子要早恋多因为“皮肤饥饿” ---- 2007-3-8
·面对色情网站 青少年学生为何难以说不 ---- 2007-3-8
·来自北京市重点中学的压力 ---- 2007-3-8
·心理疗法给学生新出路 ---- 2007-3-6
·学习杜郎口要迈过的四道坎 ---- 2007-3-6
·学校品牌经营 ---- 2007-3-6
·梅耶尔:美国教育改革的一面旗帜 ---- 2007-3-6
·中国高考令世界感慨 ---- 2007-3-2
·着眼学生终生发展 名校不再煮 分 论英雄 ---- 2007-2-28
诱人书香,诱人价格!
  软件
·初高中动态趣味课堂
·辅导试题库•中考英语
·辅导试题库•中考物理
·中考试题辅导系统•单机版
·高考试题辅导试题库
·得心应手组卷王 高中
·得心应手组卷王 初中
·初中动态趣味课堂•单机版
  光盘
·中考必胜慧之光名师辅导
·高考必胜慧之光名师辅导
·中考必胜 英语名师辅导
·中考必胜 物理名师辅导
·高考必胜 数学名师辅导
·高考必胜 语文名师辅导
·英语学习法新课标名师精讲
·英语语法 新课标名师精讲
第二教育网免费题库。注册就可以下载了....
  热销商品
北大06年高考必胜方略,对当前高考形式分析,从多角度为学生、家长、老师作出了最科学的综合应考指导。 对当前高考形式分析,科学综合应考指导,已成为毕业班师生制胜高考的利器。
·第二教育网卓越网产品联盟
·中学题库&智能组卷
·天利38套2006高考复习大纲
·多元智能理论教学中的运用
·学生心理辅导专家系统
·中考全功略 化学
·高中新课标全国名师精讲
·龙门发散思维大课堂
正版的碟盗版的价!
简介 | 留言箱 | 欢迎投稿 | 服务 | 版权声明 | 联系我们 | 网站地图 | 诚聘英才
Copyright © 2001 - 2008 www.DearEDU.com,All rights reserved.
服务电话:010-82780075 传真:010-82781575 第二教育 版权所有 京ICP备05021076